Bezahlte Mittagspause (ab der 6. Arbeitsstunde)

Vergünstigtes Essen im Mitarbeiter*innenspeisesaal (LKH-Univ. Klinikum Graz)

Frühstück: € 0,90 | Mittagsmenü: € 3,60 | Suppentopf: € 2,10 |
Salatbar: € 1,00 (pro 100 g) (Stand 2024)

Rabatte bei Cafés/Nahversorgern im Umkreis des LKH-Univ. Klinikum Graz

Rund um unseren Standort haben die Mitarbeiter*innen eine vielseitige Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten und finden zahlreiche Cafés und Nahversorger, wie z. B. im Eingangszentrum des LKH-Univ. Klinikum Graz oder in der Mensa der Med Uni.

Obstjause

In den Sozialräumen des IKM wird wöchentlich ein Obstkorb bereitgestellt.

Gut ausgestattete und gemütliche Aufenthalts- und Sozialräume

Diese bieten in den Pausen einen Ort zur Stärkung, Erholung und Kommunikation.

Verteilaktionen

Über das Jahr verteilt gibt es vom Betriebsrat neben den Fixterminen wie Krapfen, Osterpinzen und Germkrampusse auch immer wieder verschiedene andere Verteilaktionen, um den Kolleg*innen zwischendurch eine kleine Freude zu bereiten (z. B. Obst, Gemüse).

Eisaktionen

In den heißen Sommermonaten sorgt der Betriebsrat mit seiner reichlich gefüllten Eistruhe für eine willkommene Abkühlung.

Sommer-, Herbst- und Weihnachtsfeiern

Etwas Besonderes sind die gemeinsamen Feiern. Was für die einen der gemütliche Austausch mit Kolleg*innen bedeutet, heißt für andere das Kennenlernen „neuer Gesichter“.

Dienstjubiläumsfeier & Ehrungen

Ein mehrjähriges Dienstjubiläum ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr. Ein Grund mehr, Mitarbeiter*innen für ihren langjährigen Einsatz in einem festlichen Ambiente zu danken und besondere Ehrungen zu verleihen.

Förderung von teambildenden Maßnahmen

Gefördert und unterstützt werden unterschiedliche teambildende Maßnahmen verschiedener Gruppen und Teams, um den Zusammenhalt zu stärken. Wenn Teammitglieder sich besser kennen und respektieren, arbeiten sie effizienter zusammen und die Kommunikation im Team wird verbessert. Teambuilding schafft Raum für kreative Prozesse und reduziert Konflikte.

Zusätzlich gewährte freie Tage

Unsere Mitarbeiter*innen sind nicht nur in der Arbeit ein Team, sondern auch
zuhause in ihren Familien. Das wollen wir mit zusätzlichen dienstfreien Tagen
und zwei verkürzten Arbeitstagen unterstützen:
» 24. Dezember
» 31. Dezember
» verkürzte Arbeitstage am Karfreitag und Faschingsdienstag
» 1 Tag zur Pflege der Betriebsgemeinschaft (z. B. Betriebsausflug)
» 1 Tag für betriebsgemeinschaftliche Aktivitäten oder für Zwecke der Aus- und
Weiterbildung, die nicht im dienstlichen Interesse liegen, oder für
wichtige persönliche Termine, die nicht den Sonderurlaubsbestimmungen
entsprechen.

Ausflüge, Reisen und mehr

Die Betriebsräte organisieren ein buntes Programm an gemeinschaftlichen Reisen, Ausflügen, Veranstaltungen und Touren. Aber auch Kultur- und Sportveranstaltungen stehen am Programm.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Die BGF soll einerseits eine Hilfestellung im präventiven Bereich sein, andererseits aber auch eine Möglichkeit, neue Bewegungsformen kennenzulernen. Das Angebot ist breit gefächert und geht von Taichi, Yoga, Pilates über das langsame Laufen, Schwimmen, Chairmassage bis hin zu Meditation, Achtsamkeitstraining, Nordic-Walking oder Energie-Service, um nur einige zu nennen.

Arbeitsmedizinischer Dienst

Der AMD stellt unseren Mitarbeiter*innen ein umfassendes Angebot an Maßnahmen der Gesundheitsvorsorge sowie der medizinischen Betreuung und Beratung am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Impfaktionen

In Kooperation mit der Arbeitsmedizinerin bzw. dem Arbeitsmediziner und dem Betriebsrat werden jährlich wiederkehrende Impfaktionen (FSME, Grippe) durchgeführt.

Businessläufe & Co

Die Teilnahme an gemeinschaftlichen Sportwettbewerben wird nicht nur gerne gesehen, sondern auch gefördert, z. B. die Teilnahme beim jährlichen Businessmarathon am Schwarzlsee.

Sportliche Ausflüge & Angebote

Auch der Betriebsrat bringt Bewegung in sein Programm und bietet neben Radtouren, Wanderungen und Skiausflügen ein abwechslungsreiches bewegtes Sportprogramm. Wer mehr Bewegung sucht, findet bei den BR-Ermäßigungen auch Vergünstigungen bei Sporthäusern und Fitnesscentern.

Bewegung rund um das Institut

Wer noch mehr Bewegung möchte, findet rund um die Institute zahlreiche Möglichkeiten, ob mit dem Rad oder zu Fuß. Ein Highlight ist u. a. der Orientierungspark direkt am Gelände.

Ermäßigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios

Ausgewählte Fitnessstudios bieten Rabattaktionen für KAGes-Mitarbeiter*innen an. Wer sich dafür neu einkleiden möchte, findet auch bei einigen Sportgeschäften günstigere Konditionen.

Vorsorgeuntersuchungen

Diese speziellen Vorsorgeuntersuchungen werden für Kolleg*innen durch den Betriebsrat organisiert.

Beihilfen

Unsere Mitarbeiter*innen haben Anspruch auf Beihilfen für folgende finanzielle Aufwendungen bei Kassenleistungen:

• Zahnersatz

• Zahnregulierung

• Brillen (inklusive Fassung)

• Haftschalen

• Hörapparate

• orthopädische Behelfe

Bitte reichen Sie Ihre Rechnung innerhalb von 6 Monaten ein. Die Berechnung der Beihilfenhöhe erfolgt individuell. Voraussetzungen und weitere Informationen zur Beantragung finden Sie in der Richtlinie „Sozialleistungen der KAGes“ oder in Ihrem zuständigen Personalbüro.

Sonderurlaub

Manche privaten Anlässe brauchen Zeit, um sie zu erledigen. Diese Zeit wollen wir Ihnen in Form von Sonderurlaubstagen in folgenden Fällen geben:

• 1 Tag bei Wohnungswechsel mit eigenem Hausstand

• 2 Tage bei Wohnungswechsel mit eigenem Hausstand anlässlich der Versetzung an einen neuen Dienstort

• 3 Tage bei der Verehelichung bzw. Eintragung einer Partnerschaft der*des Dienstnehmer*in

• 2 Tage bei der Niederkunft der Gattin, eingetragenen Partnerin oder Lebensgefährtin

• 2 Tage beim Tod der Eltern, Kinder, Schwiegereltern oder Geschwister

• 3 Tage beim Tod der*des Ehegatt*in, der*des eingetragenen Partner*in oder Lebensgefährt*in

• 1 Tag bei Eheschließung der Kinder

• 1 Tag bei der Silbernen Hochzeit der*des Dienstnehmer*in

Pflegefreistellung

• Krankenpflegefreistellung zur Betreuung eines erkrankten oder verunglückten Angehörigen

• Betreuungsfreistellung zur notwendigen Betreuung eines Kindes

• Begleitungsfreistellung eines Kindes unter 10 Jahre bei einem stationären Aufenthalt.

Zusätzliche Urlaubstage

• Eine sechste Urlaubswoche für alle ab vollendetem 43. Lebensjahr oder ab dem 25. Dienstjahr
• Zusätzlich eine weitere Urlaubswoche für ärztliches Personal

Sonderzahlung bei Verehelichung/Eintragung der Partnerschaft

Wir wollen mit Ihnen dieses wichtige Ereignis feiern und bieten Ihnen einmalig eine Sonderzahlung von € 145,30, wenn Sie über ein Jahr bei uns arbeiten (Stand 2024).

Rechtsinformation

Der Betriebsrat sowie das Personalbüro unterstützen Mitarbeiter*innen auch bei arbeitsrechtlichen Auskünften.

Außerordentliche Weihnachtszuwendung

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine zusätzliche Weihnachtszuwendung, die je Mitarbeiter*in jährlich € 50,00 beträgt. Hierzu kommen für verheiratete/verpartnerte Alleinverdiener*innen € 55,00 sowie für das

• 1. und 2. Kind € 95,00

• 3. und jedes weitere Kind € 115,00
  (Zuwendung Stand 2024)

Die Auszahlung erfolgt in Warengutscheinen bis Mitte Dezember. Voraussetzungen und weitere Informationen finden Sie in der Serviceunterlage 1014.3249 oder in Ihrem zuständigen Personalbüro.

Beratungs- und Reflexionsangebote

Wir bieten all unseren Mitarbeiter*innen Supervisionen, Coachings, Mediationen, psychosoziale Beratungen sowie ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement an.

Versicherungsberatung

Über Vermittlung durch den Betriebsrat können sich unsere Kolleg*innen ihre Versicherungsleistungen von Fachleuten überprüfen und abklären lassen (wie z. B. Sonderklasseversicherung).

e-Learning

Zur Wissensvermittlung unterschiedlicher Themen wird das e-Learning genutzt. Über 40 spezifische Themen stehen unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung, um einfach und unkompliziert neues Wissen direkt am PC vermittelt zu bekommen.

Mitarbeiter*innen-Zeitschrift

Quartalsweise erhalten Sie unsere Mitarbeiter*innenzeitschrift per Post nach Hause geliefert, um Sie mit Informationen rund um die KAGes und den einzelnen Verbünden auf dem Laufenden zu halten und Ihnen spannende Einblicke von zu Hause aus zu gewähren.

Personalwohnungen

Mitarbeiter*innen des Institutes stehen je nach Verfügbarkeit und auf Anfrage preiswerte Personalwohnungen des LKH-Univ. Klinikum Graz zur Verfügung.

Kinderbetreuung am LKH-Univ. Klinikum Graz

Je nach Verfügbarkeit gibt es die Möglichkeit, die Kinderbetreuung des Betriebskindergartens des LKH-Univ. Klinikum zu nutzen.

Flexible Dienstplangestaltung

Um unsere Mitarbeiter*innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich zu unterstützen, bieten wir nach Möglichkeit eine flexiblere Dienstplaneinteilung sowie eine flexible Anpassung des Beschäftigungsausmaßes, um auf Ihre jeweilige Lebenssituation bestmöglich eingehen zu können.

Flexible Arbeitszeiten

Aufgrund der gleitenden Arbeitszeit und abgestimmt mit den Vorgesetzten wird den Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine flexiblere Einteilung ihrer Arbeitszeit ermöglicht, sodass die (Selbst-)Organisation der Kinderbetreuung erleichtert wird.

Möglichkeit eines Karenzurlaubs bis zum vollendeten 7. Lebensjahr

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, einen Karenzurlaub bis zum vollendeten 7. Lebensjahr ihres Kindes in Anspruch zu nehmen.

Geringfügige Beschäftigung

Für Elternteile ist es nicht immer ganz einfach, Job und Kinder unter einen Hut zu bringen. Wer für eine gewisse Zeit seinen*ihren Schwerpunkt auf Familie setzt und trotzdem nicht ganz auf den Beruf verzichten möchte, für den*die besteht die Möglichkeit, geringfügig beschäftigt zu bleiben.

Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes

Die Geburt eines Kindes gehört gefeiert! Daher bieten wir Ihnen eine Sonderzahlung von € 218,00 (Stand 2024) bei der Geburt Ihres Kindes auf Antrag, wenn Sie bereits ein Jahr bei uns gearbeitet haben.

Geschenke zur Geburt eines Kindes

Der Betriebsrat freut sich gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen über die Geburt eines Kindes und überbringt herzliche Glückwünsche sowie kleine Aufmerksamkeiten, um diesen besonderen Anlass zu feiern.

Kinderzuschuss

Um Sie als Eltern zu unterstützen, bieten wir einen Kinderzuschuss in Höhe von € 19,10 mtl. je Kind (Stand 2024), wenn Sie für dieses Familienbeihilfe beziehen.

Sonderzahlungen anlässlich Studienaufwendungen

Sollte Ihr Kind eine Schule außeraußerhalb Ihrer Wohnsitzgemeinde besuchen, besteht ab einem gewissen Anfahrtsweg Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung, wenn sie bereits ein Jahr bei uns gearbeitet haben und den Kinderzuschuss beziehen.

• Für Schüler*innen und Student*innen bei täglicher Rückkehr € 50,90

• Bei Aufenthalt am Schulort (z. B. Internat) € 181,70

• Bei Aufenthalt am Studienort € 268,90 

  (Stand 2024)

Voraussetzungen und weitere Informationen zur Beantragung finden Sie in der Richtlinie 0010.1023 „Sozialleistungen der KAGes“ oder in Ihrem zuständigen Personalbüro.

Anreisemöglichkeiten

Das IKM liegt im Bezirk St. Leonhard im Nordosten von Graz. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Straßenbahn) sind diese aus der gesamten Stadt problemlos zu erreichen. Auch die Busverbindungen aus der Ost- und Südoststeiermark sind sehr gut. Mit dem Fahrrad erreichen Sie uns ganz leicht über die gut ausgebauten Radwege der Stadt Graz.

Parkmöglichkeiten

Den Mitarbeiter*innen steht eine begrenzte Anzahl an kostenpflichtigen Parkplätzen über die Zentraldirektion und das LKH-Univ. Klinikum Graz zur Verfügung.

E-Tankstellen

E-Tankstellen stehen am Gelände des LKH-Univ. Klinikum Graz zur Verfügung.

Kostengünstiger Tanken 

Unser Betriebsrat bietet Tankkarten für mehrere Partnertankstellen an.

Jobrad & Jobticket 

Um klima- und umweltfreundlich in die Arbeit zu kommen, haben unsere Mitarbeiter*innen an allen Standorten die Möglichkeit, ein Jobrad oder ein Jobticket zu beziehen.

Fahrtkostenzuschuss und Reisekostenersatz

Mitarbeiter*innen erhalten von der KAGes einen Fahrtkostenzuschuss sowie einen Reisekostenersatz.

Dienstfahrzeug (E-Auto)

Die Förderung und nachhaltige Nutzung der E-Mobilität wird in der KAGes gelebt. Als Dienstfahrzeuge stehen E-Autos und Hybridautos für Dienstfahrten zur Verfügung.

Fahrradabstellplätze

Da das Fahrrad in der KAGes hoch im Kurs steht, wird auch auf eine adäquate Abstellmöglichkeit Wert gelegt. Am Klinikumgelände als auch direkt beim IKM gibt es zahlreiche Abstellmöglichkeiten, die zum Großteil auch überdacht sind.

Homeoffice

Mitarbeiter*innen, deren Anwesenheit nicht durchgehend erforderlich ist, können Homeoffice in Anspruch nehmen.

Geburtstagsgeschenk

Natürlich dürfen auch die Geburtstage der Kolleg*innen nicht vergessen werden! Jedes Geburtstagskind erhält in seinem Geburtstagsmonat einen REWE-Gutschein sowie eine kleine Aufmerksamkeit.

Sicherheitscheck-Fahrrad

Sehr beliebt ist auch der im Frühjahr stattfindende Fahrradcheck am Gelände des LKH-Univ. Klinikum Graz. Zum einen wird das Fahrrad wieder flottgemacht, zum anderen werden auch größere Reparaturen durchgeführt (Selbstbehalt).

Gewinnspiele

Über die Betriebsrats-App werden immer wieder Gewinnspiele mit tollen Preisen gestartet.

Betriebsrats-Shopping und Vergünstigungen

Über den Betriebsrat steht unseren Kolleg*innen ein breites Spektrum an Vergünstigungen zur Verfügung. Zahlreiche Gutscheine (Lutz, Spar, Humanic, Shoe4You, Thermenland) und Schnäppchen kann man über das Betriebsratsbüro und die Betriebsrats-App beziehen.

Vergünstigungen bei Tarifen und Versicherungen

Wer spart nicht gerne bei Versicherungspolizzen und Internet- und Mobilfunktarifen? Der Betriebsrat hilft auch hier beim Sparen (z. B. Sonderklasse).

Vergünstigungen bei Partnerbetrieben und bei Heilmittelbestellungen

Unsere Region liegt uns am Herzen! Daher bieten wir Vergünstigungen bei vielen regionalen Partnerbetrieben. Auch auf Hotelaufenthalte, Thermeneintritte etc. gibt es Ermäßigungen.